Gestor - MEAL (Cabo Delgado- Chiure)

Translator TÍTULO: GESTOR DE MEAL - PROJECTO EU Stablization EQUIPE/PROGRAMA: MEAL LOCALIZAÇÃO: Chiure - Cabo Delgado GRAU : 3 DURAÇÃO DO CONTRATO: Tempo indeterminado. Proteção da Criança: Nível 3: o titular da função terá contacto com crianças e/ou jovens frequentemente (por exemplo, uma vez por semana ou mais) ou intensamente (por exemplo, quatro dias num mês ou mais ou durante a noite) porque trabalham em programas nacionais; ou estão visitando programas nacionais; ou porque são responsáveis pela implementação do pessoal do processo de verificação/verificação policial. PROPOSITO DA POSIÇÃO: O Gestor de MEAL será responsável por assegurar a implementação do Sistema MEAL a nível do projeto EU Stablization nas províncias de Cabo Delgado e Nampula, distritos de Chiure e Errati, respectivamente. Isto será feito através da implementação da Estratégia de MEAL, políticas e práticas globais da Save the Children em conformidade com os requisitos do Doador (EU). O titular da posição realizará a monitoria regular da qualidade de implementação do projeto ao nível das comunidades onde este será implementado e utilizará as evidências para informar as decisões do projeto. Tal inclui a garantia de um fluxo de dados adequado, compreensão e uso dos processos e sistemas de recolha regular de dados pela equipa de MEAL e operações, bem como promoção de uma cultura de uso de dados. Deverá igualmente apoiar a elaboração de relatórios sobre o progresso dos indicadores de desempenho, bem como o apoio à equipe do projeto para garantir a qualidade da elaboração e dos relatórios, assegurando disponibilidade de dados e respectivos meios de verificação. Apoiará igualmente o estabelecimento e a implementação de um sistema sólido de prestação de contas baseado na comunidade, através do qual os beneficiários, em especial as crianças, darão feedback e influenciarão a tomada de decisões no projeto. O Gestor de MEAL irá providenciar apoio técnico de MEAL aos projectos ECHO REACH e Radio Aid, nos mesmos distritos de implementação (Chiure e Erati). ESCOPO DA PAPEL: Reporta-se a: Head of MEAL Funcionários que se reportam diretamente a este post: Direto: Oficiais de MEAL Indireto: Nenhum Responsabilidades Orçamentais: Nenhuma Dimensões do papel : Planear, coordenar e monitorar a implementação das actividades de monitoria, avaliação, prestação de contas e aprendizagem a nível do projecto, prestando apoio técnico a equipa do projecto e parceiros. PRINCIPAIS ÁREAS DE RESPONSABILIDADE Principais funções: * Em função do Quadro Lógico do projecto, desenvolver e actualizar o plano de MEAL mediante a necessidade * Assegurar o desenvolvimento e uso das ferramentas de coleta de dados necessárias incluindo treinamento da equipa do projecto e parceiros * Desenvolver e assegurar o uso de um diagrama de fluxo de dados funcional envolvendo equipa do projecto e parceiros * Com apoio da equipa técnica do projecto, facilitar o desenvolvimento de padrões de qualidade para as actividades chave do projecto e assegurar o uso para monitoria de rotina * Liderar o desenvolvimento do IPTT (Indicator Progress Tracking Table) e uso para monitoria do desempenho dos indicadores do projecto alertando sobre os aspectos a melhorar conforme necessidade * Realizar auditorias de qualidade de dados trimestrais e produzir recomendações para melhoria contínua * Coordenar a condução de avaliações a nível do projecto (Baseline, Midterm e Ednline) colaborando estreitamente com a equipa dos consultores externos incluindo revisão de todos os documentos chave desde TdRs, ferramentas e relatório * Liderar a identificação, o estabelecimento e uso de mecanismos de prestação de contas informados pela vontade dos beneficiários sobretudo crianças e jovens * Coletar e gerir as reclamações e sugestões recebidas em estreita coordenação com a equipe do Projeto, assegurando resposta atempada aos beneficiários * Agir como ponto focal do projecto para implementação de todas as iniciativas de uso de tecnologia para Monitoria e Avaliação * Liderar o desenvolvimento de Dashboards Dinâmicos para disseminação e visualização de informações relevantes usando Power BI * Co facilitar encontros de reflexão e aprendizagem envolvendo organizações parceiras para documentação de boas práticas e lições aprendidas * Liderar a documentação de evidencias a nível de outcome, através de estudos de caso e histórias de sucesso * Prestar apoio a gestão do projecto na elaboração dos relatórios internos e externos (doadores e parceiros incluindo Governo) Em caso de emergência * Promover os direitos das crianças, contribuindo para o bem-estar e proteção das crianças durante emergências, guiado pelos princípios humanitários e pelo código de conduta da Save the Children * Estar preparado para apoiar as intervenções da Save the Children em resposta a emergências e poder ser alocado em qualquer província do país; * Desenvolver qualquer atividade solicitada pelos gestores de linha Proteção da criança * Comportar-se com as crianças de uma forma que reflita o Código de Conduta e a Política de Proteção. * Garantir que a equipe do programa forneça a todos os beneficiários informações verbais ou escritas, contínuas e adequadas à idade, em linguagem adequada, sobre a Política de Proteção da criança e o Código de Conduta da Save the Children. * Garantir que as atividades envolvendo crianças sejam seguras para as mesmas e que sejam tomadas todas as medidas para garantir a sua participação significativa e segura. COMPORTAMENTOS (Valores na Prática ) Prestação de contas: * Responsabiliza-se pela tomada de decisões, pela gestão eficiente de recursos, pela concretização e por ser exemplo dos valores da Save the Children * Responsabiliza a equipe e os parceiros pelo cumprimento de suas responsabilidades - dando-lhes a liberdade de cumprir da melhor maneira que acharem adequado, proporcionando o desenvolvimento necessário para melhorar o desempenho e aplicando as consequências apropriadas quando os resultados não são alcançados. Ambição: * Estabelece metas ambiciosas e desafiadoras para si e para sua equipe, assume a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento pessoal e incentiva sua equipe a fazer o mesmo * Compartilha amplamente sua visão pessoal para a Save the Children, envolve e motiva outras pessoas * Orientado para o futuro, pensa estrategicamente e numa escala global. Colaboração: * Constrói e mantém relacionamentos eficazes com sua equipe, colegas, membros e parceiros e apoiadores externos * Valoriza a diversidade, vê-a como uma fonte de força competitiva * Acessível, bom ouvinte, fácil de conversar. Criatividade: * Desenvolve e incentiva soluções novas e inovadoras * Disposto a assumir riscos disciplinados. Integridade: * Honesto, incentiva a abertura e a transparência; demonstra os mais altos níveis de integridade QUALIFICAÇÕES Nível superior em Estatística, Economia, Estudos de desenvolvimento, Antropologia, Sociologia, Ciências sociais ou outro campo relevante, de preferência com Pós-Graduação em M&E ou Gestão de Projectos.